友達が三月で仕事を辞めて東京から引っ越していってしまいました。今は彼と静岡のマンションで同棲しているそうです。
　なんでそんな大企業を辞めて静岡に行ったの？と聞いたら、同棲している結婚前提の彼の仕事の関係で東京の企業を辞めて静岡に引っ越したそうです。しかも今は仕事をしておらず、彼の収入だけで生活しているとのこと！
　若くして専業主婦か！！羨ましいぞ！最近はベランダ菜園も始めたらしく、トマトやバジルを作っているんだって。優雅だなぁ。私もいつか主婦になれるときが来るだろうか･･･。静岡はのどかで海も山もあって平和だろうなー。

　メンタルヘルスの対策って、みなさんどうしていますか？？自分で意識していなくても、自分がそういう問題を抱える日がくるかもしれない。そして身近な人や大切な人がこの問題を抱える日もくるかもしれない。
　気分が落ち込んでいる、逆に気分がイライラして焦ってミスも多くて忘れっぽい。そういう気持ちのコントロールが自分でできない場合もあるだろうし、逆にストレスがあって、胃腸の調子が悪くなったり絶え間なく頭痛がしたり、ご飯が食べれなかったり夜眠れなかったり。すぐに精神科に行け！とは言わないけれど、内科でもなんでもいい、とりあえずすぐにお医者さんに行こう。一人で抱えないでね。

ああ！もう僕は株式会社を設立してやんよ！！！
・・・・って中二病だろうか、
いや、でももう社畜はうんざりなんだ！！
どこに行ったって結局雇われてるうちは、
僕の夢なんて叶えられないじゃないか！！
ということで、僕は株式会社設立してやるよ。
それで僕が社長になるんだ！自分のビジネスを成功させてやるんだ！
夢はでっかくなきゃだよな！

マウスガードってスポーツ選手がするものでしょ？？？
長年そう信じ込んでいた私に、まさかのマウスガードが。
実は医療用でマウスガードを作ることになりました。
顎関節症になってしまったので、上の歯と下の歯が合わさらないように、
ガードするための、マウスガード。
スポーツ用だったら敵から守るため、事故を防ぐために使うのに、
まさか自分の歯から守るために使うことになるなんて。
これを気にスポーツでも始めようかな、そんなこと考えたりして（笑）

　メンタルヘルスのマネジメントって大切。本当に大切だと思うよ。特に会社でそういうことにちゃんと対策をとっていたり、仮にもし社員が休職してもちゃんと復職できる仕組みが整っていない会社って意外と多いのよね。会社の嘱託医がいたり、専門のカウンセラーがいて気軽にカウンセリングを受けられる体制が整っているところは少ない。
　たぶん、今そんな余裕ないよっていう会社がほとんどかもしれない。でもその「余裕ない」っていう負担を背負ってるのは社員だよ。社長さんより社員に直接負荷やストレスかかってるって。見逃さないで、疎かにしないで。「使えない」って見捨てないで。
　

今度、一般社団で法人設立をする予定です。
設立時の基金や、運営に関わる資金に関しての規定を作成しなければならないんですよね。
いまは、講演費、年会費、入会費を作成中です。
しかし、私はド素人なんで、作成したくても何からやって良いのかわからない状態なんですよね。
こんなんじゃ先が思いやられますががんばらないと…